Модуль II·Статья II·~3 мин чтения

Виды безработицы

Рынок труда и безработица

Превратить статью в подкаст

Выберите голоса, формат и длину — AI запишет аудио

Виды безработицы

Классификация безработицы: причины и характеристики Безработица неоднородна по своей природе и причинам. Понимание различных типов безработицы критически важно для оценки состояния экономики и перспектив монетарной политики. Каждый тип безработицы имеет свои последствия для инфляции, заработных плат и корпоративных прибылей. Фрикционная безработица Фрикционная безработица (frictional unemployment) возникает в процессе нормального функционирования рынка труда и связана с поиском работы и сменой места занятости. Даже в идеально функционирующей экономике требуется время, чтобы работники нашли подходящие вакансии, а работодатели — подходящих кандидатов. К фрикционной безработице относятся: выпускники учебных заведений, ищущие первую работу; работники, добровольно сменившие место работы; лица, вернувшиеся в рабочую силу после перерыва. Фрикционная безработица неизбежна и даже желательна, поскольку отражает гибкость рынка труда и процесс оптимального распределения трудовых ресурсов. Продолжительность фрикционной безработицы обычно невелика — от нескольких недель до нескольких месяцев. Развитие информационных технологий, онлайн-рекрутинга и социальных сетей сокращает время поиска работы, потенциально снижая фрикционную безработицу. Структурная безработица Структурная безработица (structural unemployment) возникает из-за несоответствия навыков и квалификации работников требованиям имеющихся вакансий. Это несоответствие может быть географическим (рабочие места и работники находятся в разных регионах), профессиональным (востребованы другие специальности) или квалификационным (требуется иной уровень образования). Причины структурной безработицы включают технологические изменения (автоматизация, цифровизация), сдвиги в структуре спроса (упадок одних отраслей и рост других), глобализацию (перенос производств в страны с дешёвой рабочей силой), институциональные барьеры (высокая минимальная заработная плата, жёсткое трудовое законодательство). Структурная безработица более устойчива, чем фрикционная, и может сохраняться длительное время. Её снижение требует переобучения работников, развития образования, повышения мобильности рабочей силы и реформирования институтов рынка труда. Циклическая безработица Циклическая безработица (cyclical unemployment) связана с колебаниями экономической активности и возникает в периоды рецессий, когда совокупный спрос падает ниже потенциального уровня. При снижении спроса на товары и услуги компании сокращают производство и увольняют работников. Циклическая безработица — это компонент безработицы, который можно устранить средствами макроэкономической политики. Стимулирующая монетарная и фискальная политика способны повысить совокупный спрос и сократить циклическую безработицу. Величина циклической безработицы измеряется как разница между фактическим уровнем безработицы и естественным уровнем безработицы. Положительная циклическая безработица указывает на рецессионный разрыв, отрицательная — на перегрев экономики. Сезонная безработица Сезонная безработица (seasonal unemployment) возникает из-за регулярных колебаний спроса на труд в течение года. Она характерна для сельского хозяйства, туризма, строительства и других отраслей с выраженной сезонностью. Статистические агентства обычно публикуют данные о безработице с сезонной корректировкой, чтобы исключить предсказуемые сезонные колебания и выявить базовые тенденции. Тем не менее, сезонные факторы могут влиять на отдельные секторы и регионы. Естественный уровень безработицы Естественный уровень безработицы (natural rate of unemployment) — это уровень безработицы, существующий при нормальном функционировании рынка труда, когда экономика находится в состоянии долгосрочного равновесия. Он включает фрикционную и структурную безработицу, но не включает циклическую. Естественный уровень безработицы не является постоянным и меняется со временем под влиянием демографических, институциональных и технологических факторов. Он различается между странами в зависимости от гибкости рынка труда, системы социальной защиты, налогообложения труда. Концепция NAIRU (Non-Accelerating Inflation Rate of Unemployment) тесно связана с естественным уровнем безработицы. NAIRU — это уровень безработицы, при котором инфляция стабильна. Если безработица падает ниже NAIRU, возникает давление на рост заработных плат и инфляцию. Если безработица выше NAIRU, инфляция замедляется. Применение для инвесторов Разграничение типов безработицы критически важно для оценки инфляционных рисков. Циклическая безработица может быстро сокращаться при стимулирующей политике, создавая инфляционное давление. Структурная безработица более устойчива и не создаёт такого давления. Оценка NAIRU помогает прогнозировать действия центрального банка. Если фактическая безработица приближается к NAIRU или опускается ниже него, вероятность ужесточения монетарной политики возрастает. Это негативно для облигаций и акций роста. Структурная безработица имеет секторные импликации. Отрасли, теряющие работников из-за структурных сдвигов, вероятно, будут испытывать давление на прибыли. Отрасли, привлекающие работников, могут сталкиваться с дефицитом квалифицированных кадров и ростом заработных плат.

§ Акт · что дальше