Повышение минимальной зарплаty всегда уничтожает рабочие места.
Вердикт: оспаривается
В лучших исследованиях умеренные повышения почти не приводили к потере рабочих мест; учебное предсказание не срабатывает автоматически.
Что показывают доказательства
Простая модель спроса и предложения предсказывает, что нижняя граница зарплаты выше рыночной снижает занятость. Card & Krueger (1994) проверили это естественным экспериментом — Нью-Джерси повысил минимальную зарплату, а соседняя Пенсильвания нет — и не нашли падения занятости в фастфуде Нью-Джерси; если что, она немного выросла. Эта работа помогла Карду разделить Нобелевскую премию 2021 года и изменила поле.
Последующие десятилетия исследований действительно неоднозначны, но самые аккуратные недавние работы поддерживают картину Карда–Крюгера для умеренных повышений. Cengiz et al. (2019) изучили 138 изменений минимальной зарплаты в штатах США и обнаружили, что рабочие места с оплатой ниже нового минимума исчезали, но почти ровно столько же появлялось чуть выше него — так что общая низкооплачиваемая занятость по сути не менялась. Утверждение, что повышение МРОТ «всегда» уничтожает рабочие места, не подтверждается; эффект зависит от того, насколько велико повышение относительно местных зарплат.
Источники
Card, D., & Krueger, A. B. (1994). Minimum Wages and Employment: A Case Study of the Fast-Food Industry in New Jersey and Pennsylvania.
American Economic Review, 84(4), 772–793
После повышения минимальной зарплаты в Нью-Джерси занятость в фастфуде не упала относительно Пенсильвании — вопреки простому учебному предсказанию.
Источник →Cengiz, D., Dube, A., Lindner, A., & Zipperer, B. (2019). The Effect of Minimum Wages on Low-Wage Jobs.
The Quarterly Journal of Economics, 134(3), 1405–1454
По 138 повышениям минимальной зарплаты в штатах рабочие места ниже нового минимума исчезали, но почти столько же появлялось чуть выше; общая низкооплачиваемая занятость почти не менялась.
DOI: 10.1093/qje/qjz014 →